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財(cái)務(wù)總監(jiān)外包 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)外包
- 服務(wù)區(qū)域蘇州、南京
- 服務(wù)價(jià)格面議，服務(wù)期一年起
- 服務(wù)形式遠(yuǎn)程+上門服務(wù)
- 基本內(nèi)容薪酬外包、費(fèi)用報(bào)銷外包、往來(lái)賬款管理、會(huì)計(jì)核算外包、出納外包
為企業(yè)提供全流程財(cái)務(wù)部門或財(cái)務(wù)職能外包服務(wù)，優(yōu)化財(cái)務(wù)制度與流程，降低管理成本。
財(cái)務(wù)外包（Financial Outsourcing） 財(cái)務(wù)外包是近年來(lái)在西方國(guó)家發(fā)展較快的一種財(cái)務(wù)管理模式，是企業(yè)將財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的某些事項(xiàng)或流程外包給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)代為操作和執(zhí)行的一種財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理模式。財(cái)務(wù)外包根據(jù)其外包形式可分為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)外包和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)外包。 財(cái)務(wù)外包解決的主要問(wèn)題是，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)間或規(guī)模的增長(zhǎng)，財(cái)務(wù)工作中或多或少會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在：
因此部分現(xiàn)代企業(yè)為了追求更高的企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率，并優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，往往會(huì)選擇將一部分財(cái)務(wù)流程職能通過(guò)外包的方式來(lái)實(shí)施，從而達(dá)到優(yōu)化企業(yè)管理的目的。
財(cái)務(wù)外包的主要優(yōu)勢(shì) 1.降低企業(yè)資本性支出和費(fèi)用成本 信息化、外包和共享服務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)三種最有效削減成本的途徑。隨著現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和電算化的發(fā)展，企業(yè)必須購(gòu)買相應(yīng)的財(cái)務(wù)軟硬件設(shè)備，而這些設(shè)備設(shè)施的購(gòu)買成本非常昂貴。財(cái)務(wù)外包后，首先，企業(yè)不需要為完成一些財(cái)務(wù)職能而購(gòu)建相應(yīng)的軟硬件設(shè)備，這樣可以減少一次性資本支出，節(jié)省軟件調(diào)試費(fèi)用。其次，財(cái)務(wù)外包使企業(yè)避免系統(tǒng)運(yùn)行所需的日常維護(hù)成本和系統(tǒng)的升級(jí)成本，不會(huì)被財(cái)務(wù)軟件和硬件系統(tǒng)的日常維護(hù)工作困擾，從而真正將資源投放在提高企業(yè)管理水平及發(fā)展企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力上來(lái)。財(cái)務(wù)外包將企業(yè)業(yè)務(wù)繁雜、價(jià)值含量小的環(huán)節(jié)或者企業(yè)并不擅長(zhǎng)的環(huán)節(jié)進(jìn)行外包，可以削減開支，而且能通過(guò)外包商獲得的規(guī)模效應(yīng)從而享受極低的外包成本。最后，財(cái)務(wù)外包降低了人工成本。企業(yè)財(cái)務(wù)外包避免了維護(hù)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用系統(tǒng)雇傭的IT人員和從事外包環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)人員的成本，尤其是IT人員，其成本往往高于企業(yè)整體人員的成本水平。不僅如此，財(cái)務(wù)外包還可以減少大量的附加成本，包括休假、福利、加班費(fèi)等。從國(guó)外企業(yè)外包的實(shí)踐來(lái)看，外包能夠大幅降低企業(yè)成本。 2.改善企業(yè)管理質(zhì)量，提高工作合規(guī)性，增強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度 財(cái)務(wù)中的某些流程外包，必然會(huì)給管理者節(jié)省一些時(shí)間，管理者可以利用這些時(shí)間去關(guān)注企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，提高管理質(zhì)量。而且，財(cái)務(wù)外包打破了財(cái)務(wù)管理的空間、時(shí)間界限，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的在線辦公，大大提高了工作效率，準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息可以使企業(yè)決策更加科學(xué)，更為迅速地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化。 3.突出主營(yíng)業(yè)務(wù)，接觸新管理理念的便捷途徑 財(cái)務(wù)外包屬于一種商業(yè)手段，目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部最優(yōu)資源的整合，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在追求價(jià)值最大化的驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日益增強(qiáng)，促使企業(yè)努力提高各方面的比較優(yōu)勢(shì)，以便在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。作為一個(gè)企業(yè)，資金、人員等方面的資源具有一定的限制，提高管理不可能面面俱到，主輔不分。這就使企業(yè)不得不將有限的精力專注于自己的核心領(lǐng)域，集中發(fā)展和管理核心部門，突出主營(yíng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，占據(jù)更大的市場(chǎng)份額。財(cái)務(wù)外包一方面可以突出企業(yè)的主業(yè)，另一方面可以借用外部機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)和挖掘外包流程的增值潛力。 財(cái)務(wù)外包服務(wù)商的性質(zhì)和使命決定了它一般是市場(chǎng)上同類業(yè)務(wù)的領(lǐng)先者，具有先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段。財(cái)務(wù)外包不僅使企業(yè)獲得高質(zhì)量的服務(wù)效果，而且可以使企業(yè)的相關(guān)人員接觸該行業(yè)的先進(jìn)財(cái)務(wù)管理方法，這對(duì)企業(yè)人員是一種最直接的培訓(xùn)和技術(shù)轉(zhuǎn)移。而且外包服務(wù)商還可以給企業(yè)提供先進(jìn)的技術(shù)幫助，幫助企業(yè)改善管理水平。如工資發(fā)放業(yè)務(wù)，美國(guó)的普華永道事務(wù)所就會(huì)給公司提供比較深入的計(jì)劃，在不影響員工士氣的情況下，安排福利的標(biāo)準(zhǔn)、人員的調(diào)撥以及幫助員工迅速適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境等。通過(guò)他們的服務(wù)，企業(yè)借鑒并采用了一些先進(jìn)的管理方式，受益匪淺。 4.更好地管理人力資源 財(cái)務(wù)外包不僅能夠降低成本，而且有利于人事管理。由于財(cái)務(wù)部門的特殊性，許多崗位不能兼職，只能分設(shè)，如出納不能兼會(huì)計(jì)檔案管理工作等；財(cái)務(wù)部門為了防范風(fēng)險(xiǎn)，還需定期進(jìn)行崗位輪換或強(qiáng)制休假；財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行和維護(hù)也需要一定數(shù)量的IT人員。因此，一般企業(yè)的財(cái)務(wù)部門人員較多。人員越多，人際關(guān)系越復(fù)雜，越不利于人事管理。外包后，不僅可以減少大量的相關(guān)業(yè)務(wù)人員；而且也避免了由于員工的工作情緒、傷病事假而引起的人員更換帶來(lái)的工作不連貫，消除了人事經(jīng)理甚至總經(jīng)理為管理這些人員花費(fèi)的時(shí)間和精力，他們可以利用這些時(shí)間更好地協(xié)調(diào)、管理現(xiàn)有的人力資源管理工作。 |
近些年來(lái)，財(cái)務(wù)管理職能特別是決策支持職能在企業(yè)各項(xiàng)管理職能中越來(lái)越重要，財(cái)務(wù)操作流程也隨之越來(lái)越精細(xì)，這極大地豐富了財(cái)務(wù)外包的內(nèi)容。企業(yè)可以將以下相對(duì)較為獨(dú)立的工作操作環(huán)節(jié)外包給財(cái)貓?jiān)疲?/p>
1.薪酬外包。這樣可以很好地解決員工工資保密性問(wèn)題。所有的信息都在服務(wù)商那里，企業(yè)內(nèi)部員工無(wú)法打聽。員工的工資外包是目前國(guó)外最受歡迎的財(cái)務(wù)外包形式，在美國(guó)有五分之一的企業(yè)把員工的工資、福利待遇等外包。 2.稅務(wù)外包。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)在稅務(wù)方面對(duì)政府依賴性強(qiáng)，國(guó)內(nèi)的稅務(wù)制度十分復(fù)雜，合規(guī)性要求很高，一旦違規(guī)將支付很高的成本。企業(yè)難以在內(nèi)部找到足夠精通稅務(wù)的員工，所以國(guó)內(nèi)企業(yè)稅務(wù)外包機(jī)會(huì)很多。目前國(guó)外企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交易之前，都以稅務(wù)優(yōu)先，需要咨詢稅務(wù)顧問(wèn)，還經(jīng)常請(qǐng)稅務(wù)顧問(wèn)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行健康檢查以降低成本。 3.財(cái)務(wù)報(bào)告外包。中國(guó)的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中需要受到許多主管部門或市場(chǎng)監(jiān)管部門的監(jiān)督，監(jiān)督的主要形式是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審查，而且公司還要將財(cái)務(wù)報(bào)告提供給各種類型的利益關(guān)系人。財(cái)務(wù)報(bào)告是否滿足各主體的要求，是否符合會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，企業(yè)可以選擇專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 4.費(fèi)用結(jié)算外包。對(duì)于企業(yè)而言，差旅費(fèi)和招待費(fèi)不是小問(wèn)題，往往占了費(fèi)用的相當(dāng)大比例。而且，這兩種費(fèi)用的控制比較復(fù)雜和繁瑣，企業(yè)往往是鞭長(zhǎng)莫及，是違規(guī)違紀(jì)多發(fā)地段。要想管理好，需要大量的專業(yè)人員和十分具體和詳細(xì)的制度。例如，什么級(jí)別的員工出差住什么標(biāo)準(zhǔn)的房間，乘坐什么類別和級(jí)別的交通工具，什么級(jí)別的員工有多大的招待費(fèi)金額及授權(quán)等等。這些制度均需要詳細(xì)規(guī)定并定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，給企業(yè)管理帶來(lái)很大的復(fù)雜性和內(nèi)耗。因此，將差旅費(fèi)和招待費(fèi)外包給專業(yè)化的服務(wù)商，可以及時(shí)反饋費(fèi)用支出信息，幫助企業(yè)監(jiān)控費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，外部監(jiān)管部門也比較能夠認(rèn)可支出的合法合規(guī)性。而且，這些服務(wù)商往往與酒店和交通部門采取業(yè)務(wù)協(xié)作的方式，還可以取得較好地價(jià)格折扣，降低差旅費(fèi)和招待費(fèi)支出。 5.應(yīng)收帳款流程外包。應(yīng)收帳款對(duì)企業(yè)特別是商業(yè)流通性企業(yè)的財(cái)務(wù)管理十分重要，如果因管理不善而出現(xiàn)大量拖欠，會(huì)給公司造成資金緊張、壞帳損失等不良后果，嚴(yán)重的甚至?xí)硠?dòng)公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。應(yīng)收帳款核算、分析及管理需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和人力，而且需要的專業(yè)化管理能力較高。所以，應(yīng)收帳款外包可以解決公司自身管理能力不足的問(wèn)題，提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率，具有較大的市場(chǎng)前景。 6.出納外包。企業(yè)出納過(guò)程外包。 7.虛擬財(cái)務(wù)總監(jiān)服務(wù)。“虛擬財(cái)務(wù)總監(jiān)”就是由一個(gè)外部的專業(yè)中介部門來(lái)管理公司的財(cái)務(wù)，其主要的特色不是記賬，而是看賬?！疤胬习蹇促~”使得“虛擬財(cái)務(wù)總監(jiān)”看上去更像一個(gè)內(nèi) 部審計(jì)的角色，但是，這個(gè)審計(jì)者實(shí)際上是個(gè)“第三方”，與出資者和經(jīng)營(yíng)者均沒(méi)有任何關(guān)系?！皬馁~面上看出公司存在的問(wèn)題，然后尋求解決之道。由于受托服務(wù) 項(xiàng)目的復(fù)雜程度明顯高于一般的代理記賬、納稅等事務(wù)，因此，公共財(cái)務(wù)總監(jiān)不是一個(gè)人，而是在財(cái)務(wù)管理方面有豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，對(duì)需要 提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)管理服務(wù)的出資人和經(jīng)營(yíng)者提供幫助。宜久財(cái)務(wù)從長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)企業(yè)提供有效的公共財(cái)務(wù)總監(jiān)服務(wù)。 |
財(cái)貓?jiān)浦匾暶恳粋€(gè)客戶的需要與體驗(yàn)，從客戶接觸到方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施都由唯一的項(xiàng)目經(jīng)理作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，深入了解每個(gè)客戶的真實(shí)需要與業(yè)務(wù)狀態(tài)，并統(tǒng)一協(xié)調(diào)資源設(shè)計(jì)方案，經(jīng)過(guò)反復(fù)溝通確認(rèn)后交付實(shí)施。
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專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
幫助企業(yè)在中國(guó)法律法規(guī)的許可下，利用各項(xiàng)優(yōu)惠政策，爭(zhēng)取企業(yè)利益最大化。
我們擁有良好的本地服務(wù)團(tuán)隊(duì)，多準(zhǔn)則會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供優(yōu)秀的代理記帳會(huì)計(jì)師。
我們擁有多年的本土?xí)?jì)服務(wù)及稅務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)。
我們注重會(huì)計(jì)與稅務(wù)籌劃的結(jié)合，注意合法的避稅節(jié)稅。
安全管控
簽署保密協(xié)議，出錯(cuò)賠償，通過(guò)國(guó)際ISO27001信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
貼心服務(wù)
我公司派出相應(yīng)水平的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，保證企業(yè)在與本公司簽訂的服務(wù)合同期內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的代理記賬服務(wù)。
納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確：代理記賬的工作時(shí)間視客戶業(yè)務(wù)量定為每月一次或每星期一次，對(duì)報(bào)送的報(bào)表嚴(yán)格審核后方可報(bào)出，讓你無(wú)后顧之憂。
會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)過(guò)硬；本公司的會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)必須取得國(guó)家資格考試文憑并實(shí)行定期或不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一旦發(fā)現(xiàn)不能勝任的工作人員將會(huì)及時(shí)調(diào)整更換，此外公司內(nèi)部建立了執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本準(zhǔn)則機(jī)制以確保財(cái)務(wù)質(zhì)量與信譽(yù)。
無(wú)。
